【本網訊】為切實扭轉干部作風，增強機關工作人員組織紀律觀念，近期，中煤一建49處加大力度整頓干部工作作風，嚴肅工作紀律，取得良好實效。
    細化崗位職責，轉變作風 。該處進一步完善機關干部各項工作日常管理辦法，明確細化工作崗位責任。抓好領導隊伍建設，強化對干部的黨風黨紀及廉潔自律的政治教育，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，做到尊重基層職工群眾，提高基層服務意識，勤勉敬業，通過自身良好言行，影響和帶動工作人員，促進了機關管理人員工作作風的整體轉變。
    強化會風會紀，嚴格問責。為徹底糾正和整治紀律松散、自由散漫、會風不正、會紀不嚴等問題，在處大會議室增設了電子監控設備，具備條件的項目部增設監控設備，強化執紀監督。保證會議期間不打電話、聊天、玩手機、打瞌睡和遲到早退；不在開會期間處理協調與會議無關的事項，對違反會議紀律的，進行通報批評，增強干部的規矩意識和組織觀念。同時，要求會議要開出質量，不再長篇大論，短小精干，就事說事，就事議事，營造務實高效的工作氛圍。
    清潔辦公環境 ,提升形象。為創建清潔和諧的辦公環境，每個科室工作人員為本科室衛生負責人，保障整潔的辦公環境成為工作常態，并定期進行“衛生清理、美化環境”評比活動，分管領導對分管范圍內單位（部室）衛生情況進行檢查評比。同時，機關管理人員共同維護公共區域內的衛生，通過集中治理，機關樓內整潔規范，科室內務潔凈有序，展示了良好的辦公形象。　　
    通過集中整頓，全處干群責任意識明顯增強、工作執行力顯著提高，努力干工作的人越來越多，干事創業的人越來越多，基層職工群眾對機關工作成效滿意率逐漸提升。

本網通訊員：鈔靜

編 輯：一鳴