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蔣國超:你對微信工作群 “亂發言”,怎么看?

中國煤炭新聞網 2019/11/14 22:55:40    一事一議
    前不久,一名駕校員工因在群里說“不愿意學的、可以給學員退費”,引發了300多名學員要求退費。該員工被駕校給予除名并要求賠償經濟損失的處理。現在企業的員工都有很多的工作群,有時難免就發錯了鏈接,或說錯了話。比如,有的員工酒后在工作群里發幾句牢騷;有的員工把自己對人事主管不滿的意見誤發到公司員工群里;還有的員工在工作群里發布一些私人投票鏈接等等。那么,你對微信工作群出現“亂發言、不合適內容”怎么看?作為企業員工又該怎么規范自己在微信群的言行呢?
    筆者認為,微信工作群即然是交流學習,傳遞工作信息的網絡平臺,就不應該有與工作不相關聯的信息和語言出現。如果群里什么都有,使人浪費大量時間去翻閱未讀消息,卻很少有收獲,大家在群里你一言、我一語,有價值的信息往往就會被淹沒,若是造成不良后果,還要承擔相應的責任。因此,群主必須采取措施,確保工作群高效、便捷、干凈、嚴肅。
    作為企業員工,在微信群里一定要謹言慎行,除非實在時間緊迫,盡量不在群里發語言,休息時間的工作溝通,也只講最緊急的問題。每次信息要完整地發送,務必把一段完整的話一次發送。重要消息先打草稿,至少不要有錯別字。不要在群里聊天,看到有跟工作相關的好文,偶爾分享一下,活躍下氣氛是可以的,但一定要得體,并保持正能量。壞事私下解決,該找誰找誰,別到群里喊冤叫屈,這不是解決問題,而是制造事端。在群里發牢騷,互相推責、爭執等都是很嚴重的事,沒有哪位領導愿意看到下屬在群里鬧情緒。


作者:川煤集團廣能公司綠水洞煤礦 蔣國超      編 輯:肖平
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